Onderbouwde keuzes maken gebaseerd op talent. De rollen die bij Agile werken horen, zijn heel anders dan de rollen die bij traditioneel werken horen. Agile rollen vereisen vaak andere competenties en vaardigheden van de mensen die deze nieuwe rollen gaan invullen.
Teams die Agile werken lopen in de praktijk tegen de nodige uitdagingen aan. Met een Agile Inspiration Boost sessie kunt u verschillende Agile / Scrum teams in een korte tijd met elkaar en van elkaar laten leren aan de hand van hun eigen vragen op basis van de eigen uitdagingen.
Mens: Werk dat bij je talenten past maakt je gelukkiger en succesvoller. Business Case: Een agile team met mensen die een taak hebben die niet bij hun talenten past heeft minstens 2 Sprints extra nodig. De daaraan gerelateerde kosten bedragen al snel 60K
