fit4agile helpt u valkuilen ontwijken en succesvol transformeren naar Agile.
Op alle niveaus: inidivdu | team | organisatie.
Op alle niveaus: inidivdu | team | organisatie.
Agile High Performance met fit4agile
Het klinkt mooi: Agile High Performance. Waarom is fit4agile de aangewezen partij om u daarbij te helpen? Daar zijn een aantal goede redenen voor:
- Door onze ervaring weten we welke valkuilen veel voorkomen tijdens Agile transformaties. Meer over valkuilen en de oplossingen die fit4agile biedt leest u hier.
- Onze aanpak kenmerkt zich door een combinatie van ontwerpen en ontwikkelen. Daarbij geldt: 'One size never fits all'. Iedere transformatie is uniek en de juiste mix van ontwerpen en ontwikkelen wordt dan ook bepaald door kenmerken van uw organisatie.
- Vanaf het begin zetten we ook 'mensen' centraal. De juiste persoon op de juiste plek, onderbouwde samenstelling van Agile teams, ontwikkeling van medewerkers in hun Agile rol en van Agile teams in de praktijk. Er is ontzettend veel te winnen door hier vanaf het begin de juiste aandacht aan te besteden.
Deze combinatie maakt fit4agile uniek in haar benadering van Agile transformaties. We helpen u graag vanaf de eerste oriëntatie tot de uitvoering als sparring partner, adviseur, buddy en transformatiecoach.
fit4agile en COVID-19
Vanzelfsprekend respecteert fit4agile in haar dienstverlening de maatregelen met betrekking tot het coronavirus COVID-19. We volgen het beleid van onze klanten. Als de de maatregelen of het beleid van onze opdrachtgevers dat verlangen, helpen we op afstand. We verzorgen onder meer:
- Remote workshops; we zorgen voor een mooie mix van inhoud, interactie en plezier
- Overleg op afstand
- Eén op één coaching en sparring
- On line analyses voor teams en leadership; de resultaten bieden inzichten en concrete verbeterpunten.
Als de omstandigheden rond COVID-19 het toestaan, stimuleren we coaching in de buitenlucht. Coaching tijdens een wandeling werkt bijvoorbeeld prima voor individuele (leiderschaps)coaching. Zinvol en goed voor fysieke en mentale fitheid!
fit4agile kan u helpen met advies en ondersteuning op maat, gebaseerd op de diensten uit ons complete aanbod. Onze diensten zijn ontstaan en ontwikkeld op basis van onze ervaring in de praktijk. Daar blijkt, dat Agile snel tot verschillende teleurstellingen kan leiden. We delen graag onze oplossingen voor bekende valkuilen. Daarmee kunnen we u zowel bij de oriëntatie, de voorbereiding als bij de uitvoering van de Agile transformatie ondersteunen. Onze diensten zijn complementair aan ‘standaard’ Agile trainingen en hebben een duidelijke meerwaarde.
Agile Quick Scan - Hoe Agile bent u?
De Agile Quick Scan is bedoeld voor leidinggevenden in organisaties die bezig zijn met de transformatie of deze net hebben afgerond. ‘Hoe Agile bent u op de drie niveaus Organisatie, Team en Individu?’. De Agile Quick Scan biedt u gegarandeerd nieuwe inzichten of punten voor verbetering.
Snel, zinvol en aantrekkelijk geprijsd.
Wilt u meer weten over de Agile Quick Scan? Neem gerust contact op. We vertellen graag wat de mogelijkheden zijn.
De transitie naar Agile werken is geen eenvoudige. COVID-19 voegt daar nog de nodige uitdagingen aan toe. Dat de pandemie en 'het nieuwe normaal' impact hebben op alle niveaus – individu, team en organisatie – is duidelijk. Deze blog gaat in op enkele uitdagingen voor Agile teams en geeft een paar praktische tips.
De juiste persoon op de juiste plek bij Agile transformaties. Het gaat er niet alleen om of iemand bekwaam is. Om succesvol te zijn, moet iemand ook als persoon geschikt zijn voor de Agile rol. Naast de match met de Agile rol is ook de match met het Agile team en de uitdaging van het team van groot belang.
Het starten van nieuwe Agile teams. Welk probleem gaan zij oplossen en wat worden daarmee hun 'product' en hun scope? Architecten zijn belangrijk om ervoor te zorgen, dat teams zo autonoom mogelijk kunnen werken. Start het samenstellen van Agile teams vervolgens met de Product Owner.
“... Alle Product Owners en Scrum Masters hebben de Agile Talent Match gedaan van fit4agile. Dat heeft ze enorm geholpen in hun persoonlijke ontwikkeling in deze nieuwe rollen. ..."
Marjon Hendriks – Senior HR Advisor
Esther Molenaar – Head of IT / Transition Manager
