fit4agile wil voor elke klant zinvolle en pragmatische diensten leveren. Om dit realiseren, starten we vaak met een meting of scan. Zo kunnen we optimaal aansluiten bij de specifieke situatie van elke klant. We maken gebruik van internationale gehanteerde frameworks, methodes en instrumenten zoals bijv. het Scaled Agile Framework (SAFe). Voor de ontwikkeling van individuele medewerkers en Agile teams gebruiken we o.a. TMA instrumenten voor integraal talentmanagement.
Het jaar 2018 stond voor Wageningen University & Research IT in het teken van de transformatie naar Agile werken. fit4agile heeft individuele medewerkers geholpen met de Agile Talent Match. Medewerkers konden zich hiermee oriënteren op een passende Agile rol, gebaseerd op hun talent. Tevens kregen ze advies voor hun ontwikkeling in de nieuwe rol. Klik hier om meer te lezen over de ervaring van Wageningen University & Research IT.
Agile is geen wondermiddel. ‘Mensen’ zijn ook hier een cruciale succesfactor. fit4agile begeleidt haar klanten naar Agile High Performance en integreert daarbij op unieke wijze aandacht voor deze succesfactor. Centraal staan ‘de juiste persoon op de juiste plek’ en ‘de juiste keuze op het juiste moment’. Een niet goed samengesteld of voorbereid team heeft minstens 2 Sprints extra nodig om echt productief te worden. De daaraan gerelateerde kosten bedragen al snel € 60.000,-.
