Blog

Beste match tussen persoon en plek in Agile organisaties

Succesvol met Agile: de juiste persoon op de juiste plek!

Om jezelf te ontwikkelen, moet je uit je comfortzone. Maar dat is iets heel anders dan jezelf stuklopen op een job die totaal niet past. De kans is praktisch nihil, dat langdurig werken in een Agile rol, team of uitdaging die niet past, leidt tot aansprekende prestaties en werkplezier. Dit is voor iedere organisatie onwenselijk […]

Lees verder ...

Agile teams samenstellen op basis van product en scope

Agile teams – Stem af op product en scope

Veel organisaties die Agile werken, komen ermee in aanraking: het starten van nieuwe Agile teams. In een eerdere blog hebben we al stilgestaan bij enkele aspecten, die van belang zijn bij het samenstellen van Agile teams. Maar wat wordt precies het aandachtsgebied van het nieuwe team? Welk probleem gaan zij oplossen en wat worden daarmee […]

Lees verder ...

Succesvol met Agile: stel je teams met zorg samen!

Veel organisaties zitten midden in een transformatie naar Agile werken. De Agile manier van werken  wordt gekenmerkt door het werken in  zelforganiserende teams die iteratie na iteratie werkende resultaten opleveren. Resultaten, die waarde toevoegen voor de klant. Als de onderlinge interactie tussen Agile teamleden niet goed loopt, wordt het erg lastig om dit te realiseren. […]

Lees verder ...