De transitie naar Agile werken is geen eenvoudige. COVID-19 voegt daar nog de nodige uitdagingen aan toe. Dat de pandemie en ‘het nieuwe normaal’ impact hebben op alle niveaus – individu, team en organisatie – is duidelijk. Deze blog gaat in op enkele uitdagingen voor Agile teams en geeft een paar praktische tips.
De juiste persoon op de juiste plek bij Agile transformaties. Het gaat er niet alleen om of iemand bekwaam is. Om succesvol te zijn, moet iemand ook als persoon geschikt zijn voor de Agile rol. Naast de match met de Agile rol is ook de match met het Agile team en de uitdaging van het team van groot belang.
Misschien heeft uw organisatie al verschillende Agile teams of zijn er plannen om op korte termijn het aantal Agile teams uit te breiden. Bij Agile Enterprise Development draait het om het opschalen van Agile in organisaties. Daarbij dringen zich de nodige vragen op: Wat betekent dit voor uw organisatie? Voor de cultuur? En de medewerkers? […]
Sneller, slimmer, beter: met een Agile Team Boost-sessie kunnen verschillende Agile teams samen en van elkaar leren. De sessie heeft een ‘mini-Sprint’-karakter gebaseerd op hun eigen vragen en de uitdagingen waarmee ze elke dag worden geconfronteerd. Agile Team Boost Iedereen is actief betrokken en het format geeft veel praktische waarde. Daarnaast worden de deelnemers ook […]
Zijn uw Agile Teams wel productief genoeg? Of denkt u misschien met weemoed terug aan de traditionele projecten waarbij planningen en resultaten boeken voorspelbaarder leken? Waarom werkt Agile niet voor uw organisatie, terwijl andere organisaties hier wel de vruchten van plukken? Is de cultuur wel klaar om met zelforganiserende teams aan de slag te zijn? […]
